2021년도 하반기 한국환경공단 신규직원 채용 공고(경력직)
한국환경공단은 환경부 산하 준정부기관으로 환경오염방지·환경개선·자원순환촉진 및 기후변화 대응을 위한 온실가스 관련 사업을
효율적으로 추진함으로써 환경친화적 국가발전을 위해 노력하고 있습니다. 아래와 같이 우리 공단에서 함께 근무할 유능한 인재를 찾고 있으니
관심 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.
2021년 12월 21일
한국환경공단 이사장
| 블라인드 채용 안내 |
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채용분야 및 인원(총 18명)
□ 경력직(18명)
○ 일반직(경력): 기술직 4급 3명, 기술직 6급 15명
○ 일반직(경력): 기술직 4급 3명, 기술직 6급 15명
| 직 군 | 직 렬 | 직 급 | 인원(명) | 담당업무 | 근무지 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 합 계 | 18 | |||||
| 일반직 (경력) |
기술직 (18명) |
전산(빅데이터)
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4급(과장) | 1 | 환경정보 융합 빅데이터 플랫폼 구축 및 운영 | 본사(인천) |
| 환경(실증플랜트)
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4급(과장) | 1 | 국가물산업클러스터 실증플랜트 운영관리, 물기술 실증시험 지원 및 성능검증 |
국가물산업 클러스터 (대구) |
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| 기타(연구·인검증)
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4급(과장) | 1 | 국가물산업클러스터 물산업 기술개발 및 인검증 지원 |
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| 토 목
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6급(주임) | 10 | 환경시설설치지원 공사현장 공사감독 | 환경기초시설 설치사업 현장 (전국) |
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| 기 계
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6급(주임) | 2 | 환경시설설치지원 공사현장 공사감독 | |||
| 전 기
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6급(주임) | 2 | 환경시설설치지원 공사현장 공사감독 | |||
| 건 축
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6급(주임) | 1 | 환경시설설치지원 공사현장 공사감독 | |||
근로 조건
| 구 분 | 연간 보수 수준 | 근무 시간 | 정 년 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 | (기술직 4급) 49백만원 | 09:00~18:00
(1시간 휴식) |
만 60세 | 전국, 해당 권역 |
| (기술직 6급) 33백만원 |
- 1) 상기 보수는 해당 직급별 대표 호봉으로 경력, 자격사항 등에 따라 변동될 수 있으며, 공단「보수규정」,「공무직 근로자 관리예규」에 따라 최종 결정
- * 대표 호봉 : 일반직 4급(경력) 6호봉, 일반직 6급 1호봉 기준
- 2) 경력직은 수습기간 면제
- 3) 경력직(4급, 6급)은 임용 후, 직제, 인력 운영상황 등 공단 근무여건 변경에 따라 근무지, 업무 등 변경된 기준에 따를 수 있음
- 4) 경력직 4급(환경_실증플랜트 지원, 기타_연구·인검증)은 국가물산업클러스터사업단(대구) 근무가 원칙이며, 향후 인사규정 등 내부 규정에 따라 타지역 순환 근무할 수 있음
응시자격 및 우대사항
3-1. 공통 지원자격
3-2. 직군·직렬별 세부 지원자격
| 구 분 | 지원 자격 |
|---|---|
| 공 통 |
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| ㅇ모집 직군 및 직렬 간 복수지원 불가 ※ 신입직 공채와 복수지원 불가 |
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| 우대사항 |
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3-2. 직군·직렬별 세부 지원자격
| 구 분 | 지원 자격 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 (경력직) |
기술직 4급 (전산_ 빅데이터) |
필수 |
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| 우대 | ㅇ국가공인 데이터분석 전문가(ADP), 준전문가(ADsP)
ㅇ국가공인 데이터아키텍처 전문가(DAP), 준전문가(DAsP) ㅇ국가기술 빅데이터분석기사 ㅇ빅데이터·데이터사이언스·인공지능 관련분야 석사학위 이상 |
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| 기술직 4급 (환경_ 실증 플랜트) |
필수 |
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| 우대 | ㅇ수질관리기술사
ㅇ환경(수질) 분야 박사학위 소지자 |
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| 기술직 4급 (기타_ 연구·인검증) |
필수 |
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| 우대 |
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| 기술직 6급 (토목) |
필수 |
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| 우대 | ㅇ토목분야 기술등급 중급 이상인 자
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| 기술직 6급 (기계) |
필수 |
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| 우대 | ㅇ기계분야 기술등급 중급 이상인 자
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| 기술직 6급 (전기) |
필수 |
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| 우대 | ㅇ전기분야 기술등급 중급 이상인 자
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| 기술직 6급 (건축) |
필수 |
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| 우대 | ㅇ건축분야 기술등급 중급 이상인 자
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- ※ 기술직 6급(경력)은 관련분야* 중 1개 분야만 지원 가능하며,
해당분야 경력만 산정(분야별 경력 합산불가)
* 토목, 기계, 전기, 건축
전형절차
□ 세부 전형절차
| 전 형 | 세부 내용 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1단계 | 서류전형 |
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| 2단계 | 인성검사 |
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| 3단계 | 면접전형 및 최종합격자 결정 |
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| 4단계 | 최종합격자 결정 |
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| 5단계 | 신체검사, 결격사유 확인 |
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가점 부여
○ 채용 우대가점 세부내용 참조(붙임2)
예비합격자 제도 운영 방법
- ○ 허위서류 제출 등 부정행위자 발생에 따른 피해자 구제, 입사포기자 발생시 추가합격 등을 위해 예비합격자(전형 단계별 성적순에 따라 적격자* 대상 예비순번을 부여) 제도를 운영
- * 적격자: 단계별 과락, 인성검사 부적격, 전형 불참, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자
- - (서류전형) 전형 단계별 적격자를 예비합격자로 운영
- · 별도의 등록절차 없이 성적순에 따라 순번이 자동 부여되며, 필요시 안내 예정
- - (최종합격자 발표) 채용예정인원의 100%를 예비합격자로 운영
- · 별도의 등록이 필요하며, 미등록시 예비합격자에서 제외
- ※ 예비합격자 신분은 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효함
- ※ 단, 일반직 4급(경력), 일반직 6급(경력) 중 각 직렬별 모집인원이 1명 이하인 직렬은 각 직렬별 채용예정인원의 200%를 최종합격자의 예비합격자로 선발함
- ※ 응시한 분야(직렬)의 채용후보자가 입사포기 또는 임용 후 퇴사할 경우에 예비합격자를 신규채용
지원서 접수
- ○ 접수기간: ’21.12.24.(금) 15:00 ~ ’22.1.4.(화) 15:00(※ 마감시각 준수)
- ○ 접수방법: 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(https://keco.bzpp.co.kr)
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전형 일정정
| 전형일정 | 일시 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | ’21.12.24.(금) 15:00 ~ ’22.1.4.(화) 15:00 |
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| 서류전형 합격자 발표 |
’22.1.18.(화) |
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| 인성검사 | ’22.1.22.(토) |
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| 합격자 발표 | ’22.1.28(금) |
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| 면접전형 | ’22.2.8.(화) ~ ’22.2.11.(금) |
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| 최종합격자 발표 |
’22.2.17.(목) |
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| 채용후보자 등록 |
’22.2.17.(목) ~ ’22.2.23.(수) |
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| 이의제기 신청 | (서류) ~’22.1.20.(목) (인성) ~’22.1.30.(일) (면접) ~’22.2.19.(토) |
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| 임용 | ’22.2.28.(월) |
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- ※ 코로나19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여 채용일정이 변경될 수 있으니 전형별 사전안내(붙임4 참조)를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.
- ※ 일정변경과 관련하여 사유 발생 시 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지 안내 예정
증빙서류 제출
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□ 제출서류(※ 발급유효기간 유의 요망)
○ 경력직(입사지원시에 필수 제출, 미제출시 입사지원서 작성내용 불인정)
- - 입사지원서에 기재한 학위, 자격, 경력, 우대사항 등 서류평가 대상이 되는 모든 항목은 ‘입사지원시’ 온라인으로 증빙서류를 등록하며, 최종합격자 발표 이후 원본 제출함(입력내용과 증빙이 불일치할 경우 불인정 처리될 수 있으므로 관련 서류를 사전 발급 받아 반드시 확인 후 입력하시기 바랍니다.)
| 구분 | 제출서류 | 발급유효 기간 |
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|---|---|---|---|
| 입사지원서 증빙자료 (필수 제출 자료) |
학위(졸업) 증명서 |
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‘21.12.21 이후 발급분 |
| 자격증 (면허) |
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발급일 무관 | |
| 경력증명서 (재직증명서) |
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21.12.21 이후후 발급분 |
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| 4대보험 자격득실 확인서 |
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‘21.12.21 이후 발급분 | |
| 지원자격 우대사항 증빙 |
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(학위·경력) ‘21.12.21 이후 발급분 (자격) 발급일 무관 |
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| 우대가점 (붙임2) 증빙자료 |
취업지원 대상자 |
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’21.12.21 이후 발급분 |
| 의사상자 및 유가족 |
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*의사상자 증명서, 유족증: 발급일 무관 *가족관계증명서:’21.12.21 이후 발급분 |
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| 장애인 |
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’21.12.21 이후 발급분 |
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| 공단경력자 ※ 6급 경력직만 해당 |
(체험형인턴)
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'21.12.21 이후 발급분 (인턴수료증은 발급일 무관) |
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(공단 근무경력자)
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21.12.21 이후 발급분 |
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| 저소득층 |
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’21.12.21 이후 발급분 |
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| 북한이탈주민 |
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’21.12.21 이후 발급분 |
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| 다문화가정 자녀 |
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’21.12.21 이후 발급분 |
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| 경력단절여성 |
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’21.12.21 이후 발급분 |
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<증빙자료 제출시 유의사항>
- 가. 관련 증명서는 반드시 원본이나 발급기관에서 발행해 주는 자격취득 확인서 등을 스캔하여 제출
- - 경력·자격·학위 등 확인이 필요한 인적사항(이름, 생월일, 전공명, 직장명 등)을 제외한 인적사항(사진, 성별, 나이, 주민등록번호, 출신지, 학교명, 가족관계, 신체조건)이 포함된 문서는 블라인드 후 제출
- 나. (경력직) 입사지원시 증빙자료를 등록하여야 인정하며, 해당 경력(등급), 자격 및 우대사항은 채용 공고시작일까지 해당직무와 관련하여 근무한 경력 및 자격 취득에 대해 증빙자료로 증명이 가능한 경우에 인정하며, 담당업무 내용이 불분명하여 채용분야와 관련성 확인이 어려울 경우 경력으로 인정받지 못할 수 있음
- - 경력증명서 및 4대보험 자격득실확인서상 중복되는 기간만 경력으로 인정하며, 단, 일부 직렬(전산_빅데이터, 토목, 기계, 전기, 건축) 관련 협회에서 발급한 경력증명서상 경력만 인정(4대보험 자격득실확인서 제출 불필요)
- - 발행기관의 경력증명서 양식에 담당 업무란이 없어 발행기관의 해당경력을 수기로 작성한 경우 인사담당자의 성명, 연락처, 서명을 추가하여 제출(추후 확인불가시 불합격 처리)
- - 공단 경력(재직)증명서는 공고일(’21.12.21.) 이후 발급한 증명서에 한해 인정함(공고시작일(’21.12.21.)까지 재직기간을 산정)
- 다. 위의 공지된 발급일 또는 유효기간 등 미준수시 불합격 처리
이의신청 안내
- ○ 접수기간: 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내
(서류)’22.1.18.~1.20. (인성)’22.1.28.~1.30. (면접)’22.2.17.~2.19. - ○ 접수방법: 이메일(
)를
통해 접수
※ 양식1(이의신청서) 참조 - ○ 처리방법: 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 내용 검토 결과 회신
- - 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항
(합격자 발표 등에 대한 문의는 콜센터 또는 채용 홈페이지 Q&A 활용 요망) - - 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 대한 개인정보, 응시자의 전형 단계별 개인점수 및 순위, 커트라인, 공고서 상 명확히 기재되어 있는 내용 등
- - 기타 정보제공이 어려운 사항 등
<이의신청 처리 예외사유>
기타 유의사항
- ○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 지원자격, 자격증, 증빙자료 등을 철저히 확인하시기 바라며, 입력 오류, 허위 등록 등에 따른 입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 따라서 입사지원서 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 미기재 또는 오기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
- ○ 또한, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명 또는 단체명(유추할 수 있는 이메일 주소 사용 금지), 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
- ○ 입사지원서에는 연락처(휴대전화 등)를 기재하시기 바라며, 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- ○ 응시원서 등에 기록사항을 거짓기록한 자는 공단 인사규정에 따라 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고 2년간 채용 응시자격을 정지하며, 채용에 관한 청탁, 압력 등 부정행위자는 공단 인사규정에 따라 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고 5년간 채용 응시자격을 정지합니다.
- ○ 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙자료를 제출하지 않거나, 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- ○ 각종 증빙서류는 필요시 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- ○ 장애인 응시자 및 임산부의 경우 편의지원 제공을 신청할 수 있으니 지원서 접수 시 신청하여 주시기 바랍니다.
- ※ 반드시 관련 증명서를 스캔하여 제출, 편의지원 세부사항은 [붙임5] 참조
- ○ 채용 신체검사 결과, 부적격자는 최종 불합격 처리됩니다. 다만, 공무원 채용 신체검사 규정 제5조에 따라 아래의 어느 하나에 해당하는 지원자 중 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 지원자에 대해서는 예외로 합니다.
- 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제4조 제1항 제4호, 제6호, 제12호, 제15호, 및 제17호에 따른 전상군경, 공상군경, 4·19혁명 부상자, 공상공무원 및 국가사회발전 특별공로상이자
- 2. 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제2조 제3호에 따른 의상자
- 3. 장애인복지법 제2조에 따른 장애인
- ○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자 통지 후 공단 인사규정 상의 결격사유 등이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- ○ 최종합격 시에는 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다. 임용식 등 공단에서 요구하는 소집에 참석하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하며, 합격이 취소될 수 있습니다. 임용일 이후 학교졸업을 위한 별도의 편의를 제공하지 않으므로 학업포기 의사가 없는 재학생들은 지원 시 고려하시기 바랍니다.(단, 연가, 시간선택 근무제도 등 활용 가능)
- ○ 지원자가 제출한 서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부 확정일(최종합격자 발표일) 이후 14일 이내 채용서류(전자제출서류 제외)반환을 청구할 수 있습니다.(※양식2(채용서류 반환청구서) 참조)
- ○ 각 전형단계별 전형 내용은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 공단 및 채용 홈페이지(https://keco.bzpp.co.kr), 개인 이메일을 통해 공지합니다. 응시자의 전형 단계별 개인점수 및 순위, 커트라인은 공개하지 않습니다.
- ○ 문의사항이 많아 전화연결이 어려울 수 있으므로 채용공고를 충분히 확인하시기 바라며, 기타 문의사항은 채용 콜센터(02-2286-3828, 02-2286-3866)로 문의하여 주시기 바랍니다.(채용공고상 명시된 내용의 단순 확인 등은 자제해 주시기 바랍니다.)
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